Der GENERATION business plus
Unsere Lösung für die betriebliche Altersversorgung Ihrer Firmenkunden!
Unsere Lösung für die betriebliche Altersversorgung Ihrer Firmenkunden!
Seit über 20 Jahren bieten wir Ihren Kunden eine betriebliche Altersversorgung, die attraktive Renditechancen mit Garantien verbindet. Mit dem GENERATION business plus gehen wir den nächsten Schritt, indem wir die Anlage für Ihre Kunden noch flexibler gestalten: Mit einem wählbaren Garantieniveau und einer freien Fondsauswahl als Ergänzung zum Garantiebaustein.
Mit der flexiblen Garantiekomponente im GENERATION business plus lässt sich passgenau bestimmen, wie viel Sicherheit und Renditechancen in der Altersvorsorge enthalten sein sollen. Wer besonderen Wert auf Sicherheit legt, kann die Beiträge vollständig in der Garantiekomponente anlegen. Dabei beträgt die Beitragsgarantie beim UWP-Fonds 90 % – für kurze Laufzeiten im Automatischen Portfolio Management (APM (Serie bAV)) 80 %. Wer hingegen stärker auf Renditechancen setzt, kann einen Teil der Beiträge außerhalb der Garantiekomponente investieren. Die Beitragsgarantie beträgt in jedem Fall mindestens 60 %.
Für zusätzliche Renditechancen steht eine breite Fondsauswahl zur Verfügung. Bis zu 30 % der Beiträge – beim APM (Serie bAV) bis zu 20 % – können flexibel in eine große Auswahl an Einzelfonds investiert werden, darunter auch vermögensverwaltende Fonds, Themenfonds und ETFs. So kann die Anlagestrategie individuell gestaltet und auf unterschiedliche Bedürfnisse abgestimmt werden.
Bei Aufschubzeiten ab 12 Jahren bildet der GENERATION UWP-Fonds III (UWP-Fonds) die Garantiekomponente. Der Fonds investiert zu rund 50 % in Sachwerte wie Aktien. Ein jährlich festgelegter, geglätteter Wertzuwachs – der nicht negativ sein kann – bietet zusätzliche Sicherheit.*
Für Aufschubzeiten zwischen 5 und 11 Jahren übernimmt diese Rolle das Automatische Portfolio Management (APM). Es startet mit einem hohen Anteil an Aktienfonds und schichtet automatisch Schritt für Schritt in Rentenfonds um, je näher der Rentenbeginn rückt.
Mit dem GENERATION business plus bieten Sie Ihren Kunden eine fondsgebundene Versicherungslösung für eine erstklassige betriebliche Altersversorgung von großen Kollektiven bis zur Versorgung von Gesellschafter-Geschäftsführern.
Er wurde für die vorteilhafte Verwendung als beitragsorientierte Leistungszusage entwickelt und kann in den folgenden Durchführungswegen der betrieblichen Altersversorgung genutzt werden:
Zum Rentenbeginn hat der Kunde verschiedene Möglichkeiten. Er wählt zwischen einer monatlichen Rente, einer einmaligen Kapitalabfindung oder einer Teilkapitalisierung bis zu 30 %.
Es ist möglich, eine Berufsunfähigkeitsrente oder einer Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit einzuschließen. Bei der Absicherung von Kollektiven bieten wir ein vereinfachtes Verfahren an. Sprechen Sie uns an!
Wechselt der Kunde den Arbeitgeber, dann kann der neue Arbeitgeber den Vertrag fortführen. Oder der Kunde übertragt den Wert des Vertrages auf einen anderen Versorgungsträger.
Hier kommen Sie direkt zu den Unterlagen zum GENERATION business in unserem Antrags- und Materialservice.
Die optimale Ergänzung zur gesetzlichen Rente – alles Wichtige für Sie zusammengefasst.
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