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Gruppe von jungen Menschen mit Laptop und Handy

Soziales Engagement

Einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten – für uns eine Herzensangelegenheit. Wir sehen uns als Teil der Gemeinschaft und unterstützen nicht nur unsere Partner und Kunden, sondern auch gemeinnützige Vereine und Organisationen.

Mit unserem jährlichen Spendenbudget unterstützen wir ausgewählte Projekte und Initiativen. Über die Auswahl entscheidet ein bereichsübergreifendes Spendenkomitee, das unterschiedliche Perspektiven im Unternehmen zusammenbringt. Die finale Freigabe erfolgt durch das ESG Steering Committee.

Gemeinsam Chancen schaffen

Im Jahr 2025 haben wir unsere Spendenaktivitäten mit insgesamt 122.000 € gezielt auf gesellschaftliche und ökologische Themen ausgerichtet. Dabei unterstützten wir Organisationen in Deutschland und Irland, die sich für Bildung und Chancengerechtigkeit einsetzen, benachteiligte Menschen fördern sowie Natur- und Artenschutzprojekte voranbringen.

Ein besonderer Schwerpunkt lag auf Initiativen in der Nähe unserer Standorte. So fördern wir Projekte, die Kindern und Jugendlichen bessere Bildungs- und Zukunftsperspektiven eröffnen, Menschen in schwierigen Lebenssituationen unterstützen und einen nachhaltigen Beitrag für die Gemeinschaft leisten.

Anlässlich unseres 25-jährigen Firmenjubiläums unterstützten wir außerdem regionale Aufforstungsprojekte in Deutschland und Irland. Damit leisten wir einen Beitrag zur Wiederherstellung von Ökosystemen und zur Stärkung der biologischen Vielfalt.

Mitarbeitende engagieren sich

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Geburtstagsgeschenk für einen guten Zweck

Soziales Engagement lebt von Menschen, die Verantwortung übernehmen. Deshalb haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, den Gegenwert ihres Geburtstagsgeschenks für einen guten Zweck zu spenden.

Die Spenden des Jahres 2025 gingen an zwei Vereine in Köln und Frankfurt. Beide Organisationen setzen sich für mehr Chancengleichheit und Zukunftsperspektiven für Kinder und Jugendliche ein.

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Gemeinsam aktiv für Umwelt und Gesellschaft

Wir engagieren uns auch persönlich für Umwelt- und Sozialprojekte.
Im Rahmen des World Cleanup Day beteiligten sich Mitarbeiter an unseren Standorten Köln und Neu-Isenburg an gemeinsamen Müllsammelaktionen und leisteten damit einen aktiven Beitrag für eine saubere Umwelt.

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Gegenstände erhalten ein zweites Leben

Zweimal jährlich organisieren wir außerdem Sachspendenaktionen gemeinsam mit regionalen Partnern. Gut erhaltene Gegenstände erhalten so ein zweites Leben und kommen Menschen zugute, die Unterstützung benötigen. Dies fördert sowohl die Wiederverwendung von Ressourcen als auch die soziale Teilhabe.

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Weitere interne Spenden

Unsere jährlich stattfindende Step Challenge und unsere Mitarbeiterbefragung verknüpfen wir ebenfalls mit einer Spende.

Bei unserer Wunschbaum-Aktion können unsere Mitarbeitenden in die Rolle des Weihnachtsmanns schlüpfen und so den Kindern der Bethanien Kinderdörfer in Eltville und Bergisch Gladbach einen Wunsch von ihrem Wunschzettel erfüllen. In Irland beschenken wir Kinder im Rahmen unserer Kooperation mit der Organisation Aoibhenas und des Larkin Community College.

Unsere Spendenpartner

Unterstützung benachteiligter Menschen

Deutschland:

Irland:

  • Irish Life Staff Charities (unternehmenseigene Initiative, die von Canada Life, Irish Life und unseren Mitarbeitern unterstützt wird)
  • FoodCloud Dublin

Schutz der Umwelt und der Artenvielfalt

ESG

Chancen schaffen und unsere Umwelt schützen

Mit unserem Engagement möchten wir langfristig positive Impulse in den Regionen setzen, in denen wir leben und arbeiten – für Menschen, Gemeinschaften und eine lebenswerte Zukunft.

Canada Life setzt auf Teams mit Herzblut und sportlichen Nachwuchs

Sport hat in unserem Unternehmen einen hohen Stellenwert. Denn sportliche Aktivität unterstützt die Gesundheitsvorsorge und den Teamgeist. Ein wichtiger Grund für unsere Engagements im sportlichen Bereich.

Wir unterstützen Sportvereine

Sportclub Fortuna Köln e. V.

Der SC Fortuna Köln wurde 1948 gegründet und spielt in der Regionalliga West. Bis zur Saison 2018/19 spielte der Verein noch in der 3. Liga. Beheimatet ist der SC Fortuna Köln im Kölner Südstadion. Unsere Niederlassung für Deutschland ist ebenfalls in Köln ansässig und so fühlen wir uns mit dem Verein regional verbunden. Seit 2015 machen wir uns stark für den Verein, der mit Herz und Seele spielt und die Jugendarbeit groß schreibt. Hier sind wir gerne mit dabei, denn Fußball verbindet.

Zur Internetseite des Vereins

Mannschaftsfoto Saison 2023/24 Fortuna Köln

Canada Life Kids-Arena des ETC Crimmitschau e. V.

Kanada ist nicht nur das Heimatland unserer Muttergesellschaft, sondern steht wie kein anderes Land für Eishockey. Deshalb schlägt unser Herz auch für den Eishockeysport. Einer der von Canada Life unterstützten Eishockeyvereine in Deutschland ist der sächsische Traditionsverein ETC Crimmitschau. Schon ab 3 Jahren können die Kinder beim ETC Crimmitschau spielerisch erste Kontakte auf dem Eis erleben. Später können sie auch in Richtung Leistungssport trainieren. Die Kinder und Jugendlichen fahren mit vereinseigenen Kleinbussen zu den Auswärtsspielen – unter anderem unterstützt von Canada Life.

Canada Life Kids-Arena

Dank der Förderung durch Canada Life konnte der Verein in 2020 für den „kleinsten“ Nachwuchs eine neue Eishalle „Canada Life Kids-Arena“ errichten. Eishockey ist in Westsachsen sehr beliebt. Viele Kinder haben Eishockey als ihre Leidenschaft beim ETC Crimmitschau entdeckt. In der neuen Halle trainieren die Kinder optimal und entwickeln sich immer weiter. Sie können viele Werte aus dem Teamsport lernen und vielleicht werden sie auch später ein richtiger Profi. Die Canada Life Kids-Arena ist mit mordernster Technik und auch einem nachhaltigen Energiesystem ausgestattet. Mit der neuen Trainingshalle betreibt der Verein Eishockey auf höchstem Niveau und erfüllt damit auch die Regularien des Deutschen Eishockey-Bundes.

Zur Internetseite des Vereins

Collage Canada Life Kids-Arena

Arbeiten bei Canada Life – gemeinschaftlich und bunt

Marke

Moderne Arbeitswelt

Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Deshalb ist uns ihr Wohlbefinden besonders wichtig. Zweimal im Jahr gibt es für sie während der Wellbeing-Week gesunde Snacks, Massagen und Smoothies. Und wer mag, kann seinen Smoothie auch zu Hause bei der Arbeit trinken. Mit unserem Modell des flexiblen Arbeitens lassen sich Familie, Freizeit und Beruf gut vereinen.

Vielfalt als Erfolgsrezept

Wir sehen Vielfalt als Erfolgsrezept und sind stolz, Mitarbeiter aus mehr als 26 Nationen im Team zu haben. Deshalb haben wir die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet, eine Arbeitgeber-Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen.

Die „Charta der Vielfalt“ ist eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Schirmherrin ist Bundeskanzlerin Angela Merkel. Die Initiative wurde im Dezember 2006 von vier Unternehmen ins Leben gerufen. Sie wird unterstützt von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Annette Widmann-Mauz. Mittlerweile haben 6.500Unternehmen und Institutionen mit insgesamt 14,7 Millionen Beschäftigten die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Canada Life ist aus Überzeugung dabei. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Und wo jeder seine ganz individuellen Stärken einbringen kann. Deshalb haben wir die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet: Wir stehen auch in Zukunft für Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt.

Für eine nachhaltige Beratung

In einer sich schnell ändernden Welt ist es enorm wichtig, up to date zu sein und sich ständig weiterzuentwickeln. Dabei möchten wir unsere Geschäftspartner so gut es geht unterstützen. Und diejenigen, die auf einem guten Weg sind, Versicherungsvermittler zu werden, möchten wir fördern.

Wir untersützen die Weiterbildung für Versicherungsvermittler

Deutsche Makler Akademie

Kontinuierliche Weiterbildung ist als Qualitätsmerkmal und geschäftliche Grundlage für Makler und Mehrfachagenten unverzichtbar. Für Canada Life ist die fachliche Unterstützung der Vermittler vor Ort von großer Bedeutung. Deshalb engagieren wir uns von Anfang an als Gesellschafter der 2006 gegründeten gemeinnützigen Deutschen Makler Akademie und begleiten Makler und Mehrfachagenten bei ihrer Aus- und Weiterbildung. Die Deutsche Makler Akademie entwickelt ein praxisnahes und stets aktuelles Bildungsangebot, das von der Basisqualifikation über Fach-, Vertriebs- und Managementtrainings bis hin zur Spezialisierung zum zertifizierten Experten und als höchstem Abschluss dem „Staatlich geprüfte/n Versicherungs- und Finanzmakler/in (DMA)“ und Bachelor of Arts eine kontinuierliche Weiterbildung ermöglicht. Weitere Detailinformationen finden Sie hier.

Logo für 2022

Initiative „gut beraten“

Die Initiative „gut beraten“ der Verbände der Versicherungswirtschaft verfolgt das Ziel, den Berufsstand der Versicherungsvermittler weiter zu professionalisieren. Durch systematische Weiter­bildung in Verbindung mit einem Punktesystem können Makler und Mehrfachagenten wichtiges Know-how sammeln, um ihre Kunden bedarfsgerecht zu beraten und nachhaltig zu betreuen. Canada Life bietet als akkreditierter Partner im Rahmen der Initiative „gut beraten“ kontinuierlich Weiter­bildungen zu einem breiten Themenspektrum an. Unser aktuelles Veranstaltungsangebot finden Sie in der Terminübersicht. Mehr Informationen zur Initiative der Versicherungswirtschaft finden Sie hier.

Logo gut beraten

Jungmakler Award

Canada Life ist offizieller Förderer des Jung­makler Awards. Von Anfang an unter­stützen wir diesen Wett­bewerb und fördern damit den qualifizierten Nachwuchs inner­halb der Ver­sicherungs­branche. Ziel ist es, erfolgreiche junge Vermittler für ihre Arbeit auszuzeichnen und gerade den jungen Fach­kräften mehr Aufmerksamkeit zu schenken. Das sichert den Nachwuchs in der Branche und ist eine positive Maßnahme gegen den Fach­kräfte­mangel. Davon profitiert auch Canada Life und engagiert sich daher gerne in diesem Wett­bewerb.