Geschäftsmann hört lächelnd seinem Gegenüber zu

Versorgungsordnung

Das Gesetz regelt nicht alles – mehr Sicherheit für die betriebliche Altersversorgung bietet eine Versorgungsordnung. Diese definiert die Spielregeln der bAV in Ihrem Unternehmen.

Kurz und bündig

Bringen Sie Ordnung in die betriebliche Altersvorsorge

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Was ist eine Versorgungsordnung?

Die Versorgungsordnung ist ein "Regelwerk" der bAV für die eigenen Arbeitnehmer und definiert alle Gestaltungspielräume. Sie stellt eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer dar, in der die arbeitsrechtlichen Vorgaben zur bAV konkretisiert werden.

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Was umfasst eine Versorgungsordnung?

Die Versorgungsordnung umfasst zum Beispiel den Personenkreis und die Art und Höhe der Leistungen der betrieblichen Altersversorgung. Sie kann von jedem Unternehmen selbst individuell gestaltet werden. Es ist ratsam, die Versorgungsordnung für Ihr Unternehmen von einem Rechtsanswalt erstellen zu lassen.

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Vorteile einer Versorgungsordnung

Der größte Vorteil einer Versorgungsordnung ist die einheitliche Regelung der betrieblichen Altersversorgung für Ihre Arbeitnehmer und Sie. Dies schafft Klarheit und Transparenz.Zudem minimert eine Versorgungsordnung arbeitsrechtliche Haftungsrisiken. Sie kann auch vor finanziellem Schaden schützen.

Die Versorgungsordnung

Die wichtigsten Informationen auf einen Blick:

Versorgungsordnungen beinhalten beispielsweise:
  • Regelungen zu Personengruppen (beispielsweise für Führungskräfte oder zur Unterscheidung zwischen kaufmännischen und handwerklichen Angestellten.
  • Umfang der arbeitgeberfinanzierten Versorgung
  • Informationen zu Arbeitgeberzuschüssen
  • Informationen zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Vorgabe der Zusageart
  • Vorgabe des Durchführungswegs und des Versorgungsträgers
Mann steht hinter Boxen in einer Lagerhalle
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