Versorgungsordnung

Eine Versorgungsordnung bringt mehr Sicherheit für die betriebliche Altersversorgung (bAV) Ihrer Firmenkunden.

Kurz und bündig

Bringen Sie Ordnung in die betriebliche Altersvorsorge

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Was ist eine Versorgungsordnung?

Die Versorgungsordnung definiert alle Spielräume für die Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung und dient als Regelwerk für die Arbeitnehmer. Dabei konkretisiert die Versorgungsordnung die arbeitsrechtlichen Vorgaben für die betriebliche Altersvorsorge. Diese Vorgaben stellen eine Vereinbarung zwischen Ihrem Firmenkunden und seinen Arbeitnehmern dar.

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Was umfasst eine Versorgungsordnung?

Zu den Inhalten der Versorgungsordnung gehören Regelungen zum Personenkreis sowie die Art und Höhe der Leistungen. Jedes Unternehmen kann diese individuell gestalten. Empfehlen Sie Ihrem Firmenkunden, dass er die Versorgungsordnung von einem Rechtsanwalt erstellen lässt.

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Vorteile einer Versorgungsordnung

Der größte Vorteil einer Versorgungsordnung ist die einheitliche Regelung der betrieblichen Altersvorsorge für Ihren Firmenkunden und dessen Arbeitnehmer. Das sorgt für Klarheit und Transparenz. Die Versorgungsordnung kann auch vor finanziellem Schaden schützen, denn sie minimiert arbeitsrechtliche Haftungsrisiken.

Die Versorgungsordnung

Die wichtigsten Informationen auf einen Blick:

Versorgungsordnungen beinhalten beispielsweise:
  • Regelungen zu Personengruppen. Beispielsweise für Führungskräfte oder zur Unterscheidung zwischen kaufmännischen und handwerklichen Angestellten.
  • Umfang der arbeitgeberfinanzierten Versorgung
  • Informationen zu Arbeitgeber-Zuschüssen oder Zuschüssen vom Arbeitgeber
  • Informationen zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Vorgabe der Zusageart
  • Vorgabe des Durchführungswegs und des Versorgungsträgers
Die passende Lösung finden? Wir helfen Ihnen!

Sie haben Fragen zu der Versorgungsordnung? Oder möchten eine Versorgungsordnung für Ihr Unternehmen erstellen? Melden Sie sich gerne. Wir helfen Ihnen!

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