Eine Basisrente für immer?
Flexibilität, wo viele sie nicht erwarten: Mit einem Anbieterwechsel können sich Ihren Kunden verschiedene Vorteile bieten.
Flexibilität, wo viele sie nicht erwarten: Mit einem Anbieterwechsel können sich Ihren Kunden verschiedene Vorteile bieten.
Eine Basisrente ist ein Vertrag, der den Rest des Lebens Bestand hat. Doch bei einigen Verträgen bietet sich die Chance, durch einen Anbieterwechsel eine passendere Lösung für den Kunden zu erreichen. Welche Chancen ergeben sich für Ihre Beratung?
Gerade bei bestehenden Basisrenten ist vielen Kunden nicht bewusst, dass ein Wechsel zu Canada Life möglich sein kann – und ihnen dadurch zusätzliche Gestaltungsfreiheit eröffnet wird. Ein Wechsel bietet die Chance, die Absicherung der Familie neu zu denken und die Vorsorge individuell anzupassen.
Ihre Kunden haben eine Basisrente, die kurz vor der Rentenphase steht? Dann haben Sie jetzt die Chance, mehr für Ihren Kunden herauszuholen. Machen Sie den Check: Kann der Vertrag zu einem anderen Versicherer gewechselt werden? Durch einen Wechsel zu Canada Life kann sich Ihr Kunde möglicherweise auf eine höhere monatliche Rente freuen.
Mehr Informationen finden Sie kompakt in unserem OnePager.
Unser Lösungsvorschlag: Der Flexible Kapitalplan basic – unsere optional sofort beginnende Basisrente gegen Einmalbeitrag
Viele Kunden mit einer bestehenden Basisrente wissen nicht, dass sie durch einen Anbieterwechsel ihrer Basisrente die Absicherung ihrer Liebsten individuell anpassen können. Canada Life bieten verschiedene Möglichkeiten, wie Kunden ihre Familie für den Fall der Fälle absichern können – ganz nach ihrer persönlichen Lebenssituation.
1. Rente mit Hinterbliebenenabsicherung (Hinterbliebenenrente)
Bis zum Rentenbeginn kann festgelegt werden, dass im Todesfall eine Hinterbliebenenrente gezahlt wird – solange der Empfänger als Hinterbliebener gilt. Die Höhe kann bis zu 100 % der persönlichen Rente betragen.
2. Rente mit qualifizierter Hinterbliebenenabsicherung
Ebenfalls wählbar bei Antragstellung oder bis zum Rentenbeginn. Die Höhe richtet sich nach dem verbleibenden Restkapital für den gewählten Absicherungszeitraum. Dieser kann für bis zu 25 Jahre gewählt werden. Aus dem Restkapital wird für den Hinterbliebenen eine lebenslange Rente gezahlt.
3. Rente mit Restkapitalverrentung
Stirbt die versicherte Person nach Rentenbeginn, wird das Restkapital in eine lebenslange Rente für den Hinterbliebenen umgerechnet – das angesparte Vermögen bleibt also wirksam.
Unsere zwei Basisrententarife bieten Optionen für die Hinterbliebenenabsicherung:
Viele bestehende Basisrenten sehen einen festen Rentenbeginn – häufig bereits ab 62 Jahren – vor. Für Ihre Kunden kann das unflexibel sein, vor allem wenn sie ihr bestehendes Vermögen länger chancenorientiert anlegen möchten. Ein Wechsel zu Canada Life eröffnet hier neue Möglichkeiten.
Beim Ablauf eines bestehenden Vertrags kann das angesparte Kapital einfach übertragen werden. Ihre Kunden profitieren anschließend davon, ihr Anlagevermögen weiter investieren zu können. Der Rentenbeginn lässt sich bei Canada Life flexibel gestalten – bis maximal zum Alter 85.
Auch Zuzahlungen bleiben bis zum gewählten Rentenstart möglich. Und sollte sich Ihr Kunde später doch für einen früheren Rentenbeginn entscheiden, ist das problemlos möglich: eine Rentenbeginn ist bereits nach einem Monat realisierbar. Dieser kann für eine Teil- oder eine Vollverrentung gewählt werden.
Sichern Sie Ihren Kunden genau die Freiheit, die sie sich für ihre Altersvorsorge wünschen.
Unser Lösungsvorschlag: Der Flexible Kapitalplan basic – unsere optional sofort beginnende Basisrente gegen Einmalbeitrag
Sie möchten eine Basisrente zur Canada Life übertragen? Wir erklären Schritt für Schritt, wie der Prozess abläuft.
Unsere Online-Berechnungssoftware bietet die unkomplizierte Lösung.
