Vermögenswirksame Leistungen

Ihre Firmenkunden nutzen vermögenswirksame Leistungen als Anreiz zur Mitarbeiterbindung? Wir zeigen Ihnen, wie Ihre Kunden diese noch besser nutzen können.

Vermögenswirksame Leistungen direkt – Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Wenn Arbeitgeber ihren Mitarbeitern einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen zahlen, ist das grundsätzlich eine gute Entscheidung.

Allerdings fallen darauf Steuern und Sozialabgaben für den Arbeitnehmer an. Und der Arbeitgeber muss sie bei den Lohnnebenkosten berücksichtigen. Wird der bisherige Betrag der vermögenswirksamen Leistungen jedoch in den Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung investiert, können diese beispielsweise in Beiträge zu einer Direktversicherung umgewandelt werden. Davon profitieren sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber.

Vorteile Arbeitnehmer:

Vorteile Arbeitgeber: