Der verbesserte GENERATION business

Unsere Lösung für die betriebliche Altersversorgung Ihrer Firmenkunden!

Garantiert. Sicher. Flexibel.

Die starke Betriebsrente der Canada Life

Mit dem GENERATION business bieten Sie Ihren Kunden eine fondsgebundene Versicherungslösung für eine erstklassige betriebliche Altersversorgung. Der verbesserte GENERATION business setzt weiterhin auf Kontinuität, indem er seine bekannten Stärken weiter ausbaut. Zusätzlich ist er nun viel flexibler bei der Absicherung von Kollektiven.

Der GENERATION business wurde für die vorteilhafte Verwendung als beitragsorientierte Leistungszusage entwickelt. Er kann in diesen Durchführungswegen der betrieblichen Altersversorgung weiter genutzt werden:

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Starke Garantien für mehr Sicherheit

In der betrieblichen Altersversorgung ist Verlass auf unser Garantieversprechen. Denn der GENERATION business bietet weiterhin eine 100 % Beitragsgarantie bei einer Anlage in unseren bewährten Unitised-With-Profits-Fonds. Wie wir das machen? Unsere langjährige Erfahrung und exzellente Finanzstärke machen´s möglich.

Der verbesserte GENERATION business – jetzt noch stärker!

Der GENERATION business bietet folgende Verbesserungen:
  • Geringer Einstiegsbetrag: Arbeitnehmer können nun schon ab 20 € im Monat für ihre Rente vorsorgen.
  • Zuzahlungen: Bei der Direktversicherung kann der Kunde flexibel zuzahlen. Und das jetzt bereits ab 250 €!
  • Kurze Aufschubzeit: Der GENERATION business kann jetzt auch für kurze Aufschubzeiten genutzt werden. Dabei wird immer in das neue Automatische Portfolio Management (Serie bAV) investiert.
  • Bedarfsgerechte Hinterbliebenenabsicherung: Der Arbeitnehmer entscheidet, ob er für den Fall seines Todes nach Rentenbeginn eine Rentengarantiezeit oder die Verrentung des Restkapitals wählt. Das kann er nicht nur entscheiden, wenn er den Antrag stellt, sondern auch dann noch, wenn die Rente beginnt. In der Unterstützungskasse und der Pensionszusage ist auch eine Restkapitalauszahlung möglich.
  • Flexibilität: Ob vorgezogener oder hinausgeschobener Rentenbeginn, Erhöhung oder Reduzierung des Beitrags oder auch die Mitnahme zu einem neuen Arbeitgeber: Der GENERATION business bietet viele Möglichkeiten, um auf unterschiedliche Lebenssituationen zu reagieren.
  • Dynamische Anpassung: Eine Steigerung des Beitrags von 1 % bis 10 % gegenüber dem Vorjahr ist ohne weiteren Aufwand möglich. Alternativ kann auch eine BBG-Dynamik gewählt werden, um den geförderten Höchstbetrag immer optimal auszunutzen.
  • Vertragstreue: Jedes Jahr, in dem Beiträge gezahlt werden, werden dem Vertrag Treueboni in Form von zusätzlichen Anteilen zugeteilt. Und das schon nach Ablauf des 1. Versicherungsjahrs.

Die bewährten Vorteile bleiben erhalten:

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Renditechancen

Unser bewährtes Unitised-With-Profits-Prinzip bietet dem Kunden die Chance auf mehr Rendite: ab einer Aufschubzeit von 10 Jahren bei Einmalbeiträgen bzw. von 12 Jahren bei laufenden Beiträgen. Er wird an positiven Wertentwicklungen des Kapitalmarkts beteiligt und kann dadurch eine höhere Rente erhalten.

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Auswahl

Zum Rentenbeginn hat der Kunde verschiedene Möglichkeiten. Er wählt zwischen einer monatlichen Rente, einer einmaligen Kapitalabfindung oder einer Teilkapitalisierung bis zu 30 %.

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Zusatzoption Berufsunfähigkeit

Es ist möglich, eine Berufsunfähigkeitsrente oder einer Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit einzuschließen. Bei der Absicherung von Kollektiven bieten wir ein vereinfachtes Verfahren an. Sprechen Sie uns an!

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Arbeitgeberwechsel

Wechselt der Kunde den Arbeitgeber, dann kann der neue Arbeitgeber den Vertrag fortführen. Oder der Kunde übertragt den Wert des Vertrages auf einen anderen Versorgungsträger.

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Garantie-Baustein

Canada Life sichert dem Kunden bei einer Anlage in den Unitised-With-Profits-Fonds eine Mindestwertentwicklung von 1 % pro Jahr zu. Dies gilt dann, wenn die entsprechenden Garantievoraussetzungen erfüllt sind. Einen Hinweis auf die Voraussetzungen finden Sie in den Versicherungsbedingungen des GENERATION business.

Zum Unitised-With-Profits-Fonds

Unterlagen zum Thema

Informationsblatt – Gegenüberstellung der Produktüberarbeitung GENERATION business
Informationsblatt – Highlights GENERATION business
Beratungskarte – GENERATION business
Informationsblatt – GENERATION business Investmentlösungen
Kundenflyer – GENERATION business
Kundenflyer – Direktversicherung
Kundenflyer – Rückgedeckte Unterstützungskasse
Vermittlerinformation – GENERATION business

Zeitgemäße Beratung mit unserer Online Berechnungssoftware

Mit unserer Online Berechnungssoftware können Sie die unterschiedlichen Angebote berechnen und erhalten dann direkt den ausgefüllten Antrag. Darüber hinaus bieten wir Ihnen mit dem VorsorgePLANER online ein gutes Werkzeug für Ihre Kundenberatung.

Bitte beachten Sie: Berechnungen für den GENERATION business sind nur noch online möglich!

Online Berechnungssoftware Online VorsorgePLANER

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