GENERATION business

Der GENERATION business verbindet attraktive Renditechancen mit Garantien. Außerdem ist der Tarif flexibel bei der Absicherung von Kollektiven.
In diesen Durchführungswegen der betrieblichen Altersversorgung können Ihre Kunden den GENERATION business nutzen:

Direktversicherung
Unterstützungskasse
Pensionszusage

Mit dem GENERATION business kann eine beitragsorientierte Leistungszusage optimal abgebildet werden – und das auch bei der Entgeltumwandlung.

Die Highlights auf einen Blick

Die starke Betriebsrente für Ihre Firmenkunden!

Davon profitieren Ihre Kunden

Garantie: Canada Life garantiert dem Kunden bei einer Anlage in den Unitised-With-Profits-Fonds (UWP-Fonds) einen jährlich geglätteten Wertzuwachs, der nicht negativ sein kann. Dies gilt dann, wenn die entsprechenden Garantievoraussetzungen erfüllt sind. Zusätzlich werden jedes Jahr, in dem Beiträge gezahlt werden, dem Vertrag Treueboni in Form von zusätzlichen Anteilen zugeteilt — und das schon nach Ablauf des 1. Jahres.
Renditechancen: Mit unserem bewährten UWP-Prinzip sind Ihre Kunden an der positiven Wertentwicklung des Kapitalmarkts beteiligt. Sie können dadurch höhere Renten erhalten.
Kurze Laufzeiten: Bei kurzen Laufzeiten sorgt unser Automatisches Portfolio Management (APM (Serie bAV)) für einen renditeorientierten Vermögensaufbau.
Nachhaltigkeit: Der UWP-Fonds und das APM bewerben ökologische und soziale Merkmale nach Artikel 8 der Offenlegungsverordnung.
Risikoabsicherung: Ihre Kunden können eine Berufsunfähigkeitsrente oder eine Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit einschließen. Dabei bleiben die Beiträge über die gesamte Laufzeit gleich.
Pure Flexibilität: Ob vorgezogener oder verzögerter Rentenbeginn, Erhöhung oder Reduzierung des Beitrags oder die Mitnahme zu einem neuen Arbeitgeber: Der GENERATION business bietet viele Möglichkeiten, um auf unterschiedliche Lebenssituationen Ihrer Kunden zu reagieren.
Bedarfsgerechte Absicherung der Hinterbliebenen: Der Arbeitnehmer kann bereits bei Antragstellung entscheiden, ob er im Todesfall nach Rentenbeginn eine Rentengarantiezeit oder die Restkapitalisierung wählt.

Voraussetzungen: Mindestbeitrag: 20 €. Mindestaufschubzeit für das UWP-Prinzip: 12 Jahre bei laufender Zahlung beziehungsweise 10 Jahre bei einem Einmalbeitrag. Bei kürzeren Laufzeiten wird in das APM (Serie bAV) investiert.

Zum Informationsblatt Highlights GENERATION business

UWP-Prinzip oder APM (Serie bAV)

Immer die richtige Investmentlösung

Der GENERATION business bietet 2 laufzeitabhängige Investmentlösungen: das bewährte UWP-Prinzip für längere und das APM (Serie bAV) für kürzere Laufzeiten.

UWP-Prinzip: Das UWP-Prinzip kombiniert Renditechancen mit Garantien. Zum Rentenbeginn wird der tatsächliche Wert mit dem geglätteten Wert verglichen: Der höhere der beiden zählt, wenn die Garantievoraussetzungen erfüllt sind. Dadurch kann der Kunde an der positiven Wertentwicklung des Kapitalmarktes beteiligt werden und eine höhere Rente erhalten.

APM (Serie bAV): Mit dem APM (Serie bAV) wird das Anlagemanagement leicht gemacht. Abhängig von der verbleibenden Anlagedauer wird das investierte Anteilguthaben schrittweise aus dem renditeorientierten APM A (Serie bAV) in das risikoärmere APM B (Serie bAV) automatisch umgeschichtet.

Ein Wechsel aus dem APM (Serie bAV) in den UWP-Fonds oder umgekehrt ist nicht möglich.

Seit über 20 Jahren ist der Unitised-With-Profits-Fonds (UWP-Fonds) die perfekte Wahl für Renditechancen und Sicherheit.*
Überzeugen Sie sich selbst von seiner langjährigen Erfolgsgeschichte.

Zur UWP-Wertentwicklung

*Wertentwicklungen der Vergangenheit bieten keine Gewähr für eine zukünftige Entwicklung.

Gezielt Kunden beraten

Nutzen Sie unsere hilfreichen Beratungsansätze zum GENERATION business. Damit können Sie Ihre Kunden gezielt ansprechen.

Sie finden Inspiration für die Beratung zu den Themen:

Erfolgreich Firmenprojekte umsetzen
Individuelle bAV-Beratung für Mitarbeiter
Regelung der bAV mit einer Versorgungsordnung
GGF-Versorgung: Versorgungslücken schließen
Betriebliche Altersversorgung als Motivation für Mitarbeiter
Steuerlast verringen mit der Umwandlung von Tantiemen und Sonderzahlungen

Zu den Beratungsansätzen

FÜR IHRE BERATUNG

Nützliche Unterlagen

Für Ihre Beratung

Sie möchten noch mehr zu unserem GENERATION business erfahren? In unseren Unterlagen erhalten Sie weitere Informationen:

Informationsblatt - GENERATION business (Highlights) Informationsblatt - GENERATION business (OnePager) Beratungskarte - GENERATION business Informationsblatt - GENERATION business Investmentlösungen Vermittlerinfomation - GENERATION business

Sie möchten mehr über die Renditewahrscheinlichkeit unseres GENERATION business wissen?

Wir haben Ihnen alle wichtigen Infomationen zu dem Thema zusammengestellt.

Zur Renditewahrscheinlichkeit

Kundenunterlagen

Sie möchten gezielt Ihre Kunden zu unserer bAV-Lösung ansprechen? Dann nutzen Sie unsere Unterlagen:

Kundenflyer - GENERATION business

Kundenflyer - Direktversicherung

Kundenflyer - Rückgedeckte Unterstützungskasse

Kundenanschreiben - GENERATION business (Arbeitgeber)

Kundenanschreiben - GENERATION business (Arbeitnehmer)

Allgemeine Informationen zu Altersvorsorgesystemen für die bAV

Für jedes betriebene Altersvorsorgesystem stellen wir nach § 234l des Versicherungsaufsichtsgesetzes (VAG) eine allgemeine Information für die betriebliche Altersversorgung in Form einer Direktversicherung zur Verfügung.

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Unser Antragsservice

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