Portrait von einem glücklichen älterem Geschäftsmann

Pensionszusage

Pensionszusage – die optimale Altersversorgung für Sie als Gesellschafter-Geschäftsführer und die ideale Lösung zur Umwandlung von Tantiemen für Fach- und Führungskräfte.

Auf einen Blick

Die Pensionszusage

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So funktioniert‘s!

Sie sagen Ihrem Arbeitnehmer oder sich selbst als Gesellschafter-Geschäftsführer eine vereinbarte Leistung, beispielsweise eine monatliche Altersrente, zu. Diese Pensions­zusage ist ein hervorragendes Instrument der betrieblichen Alters­versorgung mit der Sie flexibel auf die jeweiligen Belange eingehen können.

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Vorteile

Die Pensionszusage ermöglicht eine unbeschränkte Leistungshöhe, da es grundsätzlich keine Obergrenze für diese Zuwendungen gibt. Gleichzeitig können Liquiditätsvorteile generiert werden. Die Pensionsrückstellungen reduzieren den Gewinn, dadurch können Steuern gespart werden.

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Anforderungen

Eine regelmäßige Überprüfung bereits bestehender Pensions­zusagen ist besonders wichtig, da die Renditeerwartungen der Kapitalanlage oft nicht den versprochenen Leistungen entsprechen. Themen wie Ausfinanzierung, anstehende Unternehmens­verkäufe und Nachfolgeregelungen verstärken den Handlungs­bedarf.

Finanzierung durch eine Rückdeckungsversicherung

Die Pensionszusage ermöglicht in der Regel unbeschränkte Leistungshöhen und eignet sich damit besonders zur Vollversorgung von Gesellschafter-Geschäftsführern. Gleichzeitig können Steuern gespart und Liquiditätsvorteile geschaffen werden.

Direktversicherung

Wir bieten auch eine betriebliche Altersversorgung als Direktversicherung an.

Unterstützungskasse

Sie bevorzugen für Ihr Unternehmen eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen der Unterstützungskasse? Kein Problem.

Sie suchen Unterlagen zu anderen Canada Life-Produkten?

Dann empfehlen wir Ihnen unseren Antrags- und Materialservice. Im Materialservice haben Sie zudem die Möglichkeit, verschiedenste Unterlagen für Ihr Beratungsgespräch zu bestellen.

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