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Geschäftsfrau im Büro schaut aus dem Fenster

Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung

Nutzen Sie die betriebliche Altersversorgung, um die hohen Versorgungslücken von Unternehmern zu schließen.

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Aus 12 wird 5: Kürzere Mindestlaufzeit in der Unterstützungskasse

Unser Tarif GENERATION business wird jetzt noch flexibler. Denn die Mindestlaufzeit in der rückgedeckten Unterstützungskasse sinkt auf nur noch 5 Jahre. Davon profitieren auch Gesellschafter-Geschäftsführer kurz vorm Ruhestand. Denn auch 5 Jahre vor der Rente kann sich eine gute bAV noch rentieren. Alle Investitionen dieser kürzeren Verträge erfolgen in unser bewährtes APM (Serie bAV) zum Aufbau einer stabilen und sicheren Altersvorsorge.

Betriebliche Altersversorgung für Unternehmer

Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) haben sich über Jahre viele Vermögenswerte aufgebaut. Diese sollten auch im Alter noch vorhanden sein. Dennoch sind die gesetzlichen Versorgungsansprüche für Unternehmer kaum ausreichend. Dadurch, dass sie von der Sozialversicherung befreit sind, schrumpft die staatliche Rente. Deshalb ist eine ergänzende Absicherung unverzichtbar. Die Vorteile der bAV können auch von Gesellschafter-Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften genutzt werden. Hierfür ist ein bedarfsgerechtes, aufeinander abgestimmtes Versorgungskonzept sinnvoll.

Die GGF-Versorgung: konzeptionelle und modulare Versorgungsbausteine mit Canada Life
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Stufe 1

bAV-Basisversorgung

  • Hohe Flexibilität (Portierbarkeit, private Fortführung usw.)
  • Keine PSV-Pflicht
  • Tarif: GENERATION business

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Stufe 2

Bilanzneutrale Basisversorgung gegen laufende Beitragszahlung

  • Laufende bzw. steigende Beiträge
  • Hohe Dotierung möglich
  • „Fünftelungsregelung“ bei Kapitalauszahlung
  • Tarif: GENERATION business

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Stufe 3

Zusatzversorgung per Einmalbeitragszahlung, z.B. über Tantiemenumwandlung

  • Sofort ausfinanziert
  • Bilanzneutral nach Handelsgesetzbuch
  • Bedarfsgerecht
  • Tarife: GENERATION business oder GARANTIE INVESTMENT RENTE

Voraussetzungen für die steuerliche Anerkennung

Gesellschafter-Geschäftsführer sind angestellte Geschäftsführer, die gleichzeitig auch (Mit-)Inhaber der Firma sind. Beherrschende GGF unterliegen nicht dem Schutz des Betriebsrentengesetzes. Doch als Angestelle stehen ihnen in der Regel alle Durchführungswege der bAV offen. Aber die Finanzverwaltung und Gerichte stellen hohe Anforderungen an die Voraussetzungen für eine steuerliche Umstellung. Grund dafür ist die gleichzeitige Stellung als Unternehmer.

Darauf ist zu achten:
  • Befreiung des GGFs vom Selbstkontrahierungsverbot
  • Gesellschafterbeschluss über Versorgungszusage
  • Schriftliche Erteilung der Versorgungszusage
  • Klarheit und Eindeutigkeit der Zusage
  • Personen-/unternehmensbezogene Probezeiten (2–3/5 Jahre)
  • Ernsthaftigkeit
  • Erdienbarkeit
  • Angemessenheit der Gesamtvergütung
  • Angemessenheit von Versorgungsbezügen/Überversorgung (75%-Grenze)

Erstellen Sie Ihr individuelles bAV-Projekt für GGFs

Sie möchten Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) und Vorstände professionell beraten? Nutzen Sie unseren neuen Service und erstellen Sie maßgeschneiderte Projekte zur GGF-Versorgung. Ob Existenzgründer, mitten im Leben oder rentennah – in unserem bAV-Projektgenerator können Sie für jede Lebensphase des GGFs spezifische Unterlagen individuell zusammenstellen. So überzeugen Sie von Anfang an mit einer professionellen Beratung. Personalisiert mit Ihren Kontaktdaten, agieren Sie immer als erster Ansprechpartner.

Sie arbeiten mit Steuerberatern zusammen? Dann finden Sie dort auch für sie wichtige Informationen.

Jetzt bAV-Projekt erstellen

Ihre Kunden möchten sich selbst informieren? Nutzen Sie dafür unsere zielgruppenspezifischen Informationen für GGF/Vorstände, HR-Manager und Steuerberater. Hier finden Ihre Kunden alle wichtigen Themen für die GGF-/Vorstandsversorgung.

Geschäftsmann sitzt im Büro vor seiem Computer mit einm Glas Wasser
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